De la scrisoarea de intentie la interviu

Dacă ar fi să realizez o sinteză a mesajului de bază a unei scrisori de intenţie de succes, acesta ar suna cam aşa: “Sunt exact omul pe care il căutaţi. Aptitudinile mele sunt unice şi experienţa mea va contribui la creşterea organizaţiei dumneavoastră. Imi exprim increderea că şi dumneavoastră veţi fi la fel de entuziasmat precum sunt eu”. Bineinţeles, CV-ul tău va trebui să susţină acest mesaj.

O comparaţie pe care am citit-o undeva şi care m-a făcut să zambesc este că scrisoarea ta de intenţie este ca un mesaj publicitar pentru CV. Scopul scrisorii de intenţie este să stabilească o legătură intre cel care evaluează aplicaţiile şi candidat. Aceasta trebuie să fie destul de interesantă pentru a ieşi din tipare şi a starni curiozitatea.

Iţi pun la dispoziţie şase paşi care să transforme scrisoarea ta de intenţie intr-o unealtă puternică al cărui scop major este acela de a te conduce la interviu.

- Axează-te pe problemele cu care angajatorul se confruntă. Cum poţi să rezolvi TU aceste probleme? Motivul pentru care se fac angajari este pentru a se soluţiona anumite probleme. Scrisoarea ta trebuie să spună “Sunt răspunsul la problemele dumneavoastră”.

- Arată că posezi informaţii despre compania angajatoare. Cu resursele aproape nelimitate pe care ţi le pune internetul la dispoziţie, asta ar trebui să fie partea cea mai uşoară. Nu trebuie decăt să pomeneşti unul sau două lucruri despre companie, care să arate că ţi-ai făcut temele. De ce poate fi acesta un avantaj? Cei mai mulţi aplicanţi vor doar un job. Tu, arătand că posezi informaţii despre angajator, arăţi că eşti motivat.

- Specifică pe scurt cele mai bune calificări şi realizări. Scopul acestui pas nu este să mai scrii incă o dată CV-ul tău, ci să incluzi suficiente informaţii incat să trezeşti interesul cititorului. De obicei, scrisoarea de intenţie se termină cu un paragraf de genul “ataşez acestei scrisori un CV care să...”. Acum un exerciţiu: dacă scrisoarea ta nu ar avea anexat un CV, ea ar fi suficient de interesantă incat să-l determine pe evaluator să te sune?

- Arată-ţi enuziasmul faţă de postul pe care il vrei! Dacă tu doreşti să fii diferit de restul celor 90% din aplicaţii al căror mesaj de bază este “daţi-mi un job unde pot să avansez şi să pot face bani”, incearcă varianta “sunt entuziasmat de posibilitatea de a-mi valorifica potenţialul şi expertiza, lucrand pentru dumneavoastră”.

- Menţionează că vei suna in cateva zile. Poate ţie ţi se pare acest gest ca fiind lipsit de tact. Insă dacă tu specifici intr-un mod politicos că vei reveni cu un telefon in cateva zile pentru a răspunde unor eventuale intrebări şi a stabili un interviu, cu siguranţă te vei diferenţia de restul candidţilor prin increderea in sine şi determinarea de care dai dovadă. Perseverenţa ta se va materializa, in cele mai multe cazuri intr-un interviu. Iar interviul este obiectivul major al oricărei scrisori de intenţie, nu-i aşa?

- Scrisoarea ta trebuie să fie scurtă şi la obiect. Ştiu din experienţă că acesta este cel mai provocator aspect. Insă mai ştiu că acei oameni care pot să fie focalizaţi, au o exprimare cursiva şi işi argumentează afirmaţiile, au numai de caştigat. Trei, maxim cinci paragrafe sunt mai mult decat suficiente pentru a caştiga atenţia evaluatorului.

Articol de Gabriel Moldovan

Gabriel Moldovan este Director Executiv la RRVBIUM hr, Orator şi Trainer pe teme de Antreprenoriat, Leadership şi Planificare Strategica. 

Sursa: ejobs.ro



Click pentru a citi si alte articole pe eJobs:.

1. 10 NU-uri intr-o Scrisoare de intentie

2. Exemplu de Scrisoare de Intentie

3. Personalizarea scrisorilor de intentie