Cuvinte pe care CV-ul tau nu ar trebui sa le contina

Cele mai multe ghiduri de indrumare in realizarea CV-urilor prezinta cuvintele cu un puternic impact – cuvinte care atrag atentia angajatorului in momentul cand acesta „scaneaza" sute de CV-uri – dar foarte putine dintre ele contin si cuvintele pe care este bine sa le eviti in CV.

Iata in continuare o lista a cuvintelor si categoriilor de cuvinte pe care CV-ul tau ar fi mai bine sa nu le contina.

Abreviatii si Acronime

AFPCA, CHIGFET, FIPL, MRSRM, ZWE: Nu-i asa ca arata la inceput ca un joc de Scrabble? Prea multe abreviatii sau acronime intr-un CV il fac indescifrabil. Ca regula, evita folosirea acestora, cu exceptia cazurilor in care sunt mai usor de recunoscut. Daca in domeniul in care lucrezi sunt foarte des utilizate, foloseste-le in redactarea CV-ului, dar cu moderatie.

Pronumele personale

Pare ciudat sa eviti pronumele personale (eu, mie, al meu,...) in CV-ul tau – un document al carui continut este numai despre tine. Dar, tocmai din cauza ca in acesta este vorba numai despre tine, folosirea pronumelor personale este redundanta si nu-si are rostul.

Un CV nu ar trebui sa contina cuvinte nenecesare, deoarece pana la urma, nu este un roman, ci o scurta prezentare a aptitudinilor si experientei tale.

Cuvintele negative

Aceste cuvinte iti transforma CV-ul intr-un esec total: „arest", „plictisitor", „concediat", „urasc" si „rasist"; daca exista probleme pe care ai dori sa le clarifici cu angajatorul, pastreaza-le pentru interviu.

Utilizeaza cat mai putin unele cuvinte

Sunt cuvinte care sunt necesare intr-un CV, dar care trebuie utilizate moderat. Spre exemplu:

• Utilizarea excesiva a cuvintelor: „un (o)", „si", „dar", „pentru ca", „foarte", „de asemenea";

• Cuvintele pe care nu le poti defini: chiar daca un cuvant suna bine si te face sa pari extrem de inteligent, daca il folosesti incorect, pierzi orice sansa de a participa la interviu.